De werkomgeving van de toekomst, hoe ziet die eruit? En – belangrijker nog – wat brengt die ons? Op die vraagstukken richt Mila zich met veel enthousiasme. Afgelopen jaren heeft ze heel wat werkomgevingen mogen zien en helpen creëren in diverse organisaties, van grote corporates en onderwijsinstellingen tot zorg- en welzijnsorganisaties en maatschappelijk vastgoed. Hierbij werd voor haar steeds weer bevestigd dat de sleutel tot een ‘empowering workplace’ een optimale aansluiting met het ‘DNA’ van een organisatie en haar medewerkers is. Geen mens of organisatie is hetzelfde, dus werkomgevingen zijn dat evenmin.
Om tot een zo passend mogelijke manier van werken te komen, is het eerst belangrijk om de organisatie en toekomstige gebruikers goed te leren kennen. Luisteren en meedenken staan hierbij centraal, net als een holistische aanpak. Elk aspect van de werkomgeving moet bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie en de mensen daarbinnen, van ontvangst- en servicedesign tot het gebruik van de ruimtes. Toch gaat het ontwikkelen van een toekomstbestendig werkconcept verder dan dat: We willen niet alleen ondersteund worden in ons werk, maar ook energie en inspiratie opdoen terwijl we werken. Het moet ook léuk zijn. Mila helpt opdrachtgevers dan ook graag om deze extra dimensie toe te voegen aan hun (digitale) werkomgeving. Dit doet ze met zorgvuldigheid, empathie en ambitie.
